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Se centra en realizar un trabajo que valga la pena, asegurando que cada miembro entienda la importancia de su labor y cómo esta contribuye a un bien mayor. 做有價值的工作 精神的本質指的是三件事情：重要性、引人朝向共同的目標、以「價值」為動力。 1.認清工作的重要性，認知工作如何對他人產生助益； 2.每個人都朝一個明確、共同的目標前進； 3.所有計劃、決定及行動，都以其價值為依歸。 以松鼠為師，松鼠很努力的工作，是因為牠們的工作很有價值。人也是這樣，價值遠遠超乎重要，但是卻始於重要。 「松鼠為什麼要這麼努力的工作？」 「牠們努力工作是因為有動機。」 「好極了！那牠們為什麼有動機？」 「牠們有一個目標，努力工作都是為了達成儲存食物的目標。」 「那個目標為什麼能推動牠們？」 「因為假如牠們不把食物儲藏起來，就度不過冬天，就會沒命。」 「現在你總算開始瞭解松鼠的精神了。」 共好的基石 -「松鼠的精神」，就是提醒我們時常以正面、積極的態度面對自己的工作，並重視自己工作的意義與價值，如此才能永保工作熱誠，並且自動自發的成長與學習。

Fomenta la autonomía y el control sobre el cumplimiento de las metas, donde los líderes definen los objetivos pero permiten que los individuos decidan cómo alcanzarlos. 掌握達成目標的過程 1. 範圍界定清楚的場地。 2. 想法、感受、需求與夢想，受到尊重、獲得關心，並付諸實現。 3. 培養能力，同時面對挑戰。 每個人自己發號施令，以海狸為師，每隻海狸面對自己的命運，都有很大的自主性，自己決定工作要如何進行，就像獨立的承包商一般。 海狸的工作內容全都出自自己的意志，而非源自命令的驅使，這點非常重要。海狸的方式指的是，隊員必須要能掌控達成目標的過程，就是以正確的方式來做正確的事情。 「海狸的方式」描述的是個人對應組織的關係，一旦你明白這種關係，其中另外一面，也就是組織對應個人的關係，也會變得昭然若揭。海狸的啟示擁有一個自動自發的工作團隊，是所有高階領導人的最佳期望，培養自動自發的超級團隊以成為管理的首要目標。

El don del ganso: Se basa en el estímulo mutuo, utilizando el reconocimiento y las felicitaciones constantes para mantener la motivación y el entusiasmo dentro del equipo. 彼此鼓勵、相互鼓舞 以野雁為師，野雁每年要飛行好幾萬英里，光是一天內就可以飛越好幾百英里的距離，真是人世間的一大奇觀，而牠們就靠隨時不斷的互相鼓舞來達到目的地。野雁的叫聲不但熱情十足，而且足以給人精神鼓舞。 「野燕的天賦」沒有一隻野雁會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛行，下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方，沿途以Ｖ字隊形飛行時，你也許已想到某種科學家論點已經可以說明牠們為什麼如此飛。

Gung Ho – Trabajar Juntos” es una Asociación Civil que nace para transformar la manera en que convivimos. No se trata solo de laburar, sino de construir un día a día donde la armonía sea la regla y no la excepción. Nos inspira esa filosofía de tirar todos para el mismo lado, pero con el corazón puesto en